{"id":2468,"date":"2022-04-21T02:08:04","date_gmt":"2022-04-21T02:08:04","guid":{"rendered":"https:\/\/profesidokter.fk.unram.ac.id\/?page_id=2468"},"modified":"2022-04-21T02:08:04","modified_gmt":"2022-04-21T02:08:04","slug":"himpunan-dokter-muda","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fkik.unram.ac.id\/profesi-dokter\/himpunan-dokter-muda\/","title":{"rendered":"Himpunan Dokter Muda"},"content":{"rendered":"\n

KATA PENGANTAR<\/h1>\n\n\n\n

Assalamu\u2019alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh<\/p>\n\n\n\n

Segala puji bagi Allah SWT karena berkat limpahan rahmat dan karunia-Nya lah kita semua masih diberikan kesempatan untuk hidup dan menjalankan kehidupan di tengah berbagai perubahan yang ada sebagai akibat dari pandemi yang sedang terjadi saat dirumuskannya Grand Design <\/em>ini. Melalui tulisan ini, saya mengucapkan rasa terima kasih kepada segala pihak yang telah memfasilitasi peningkatan kapasitas diri dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas, kuantitas, dan jangkauan dari manfaat yang bisa diberikan.<\/p>\n\n\n\n

Grand Design <\/em>ini berperan sebagai gambaran umum keseluruhan mengenai program kerja HDM FK UNRAM periode 2022-2023 selama satu tahun kedepan. Buku ini diharapkan mampu menunaikan tugasnya sebagai acuan sekaligus landasan dalam menyukseskan kebermanfaatan HDM FK Unram kepada Dokter Muda secara khusus dan masyarakat secara umum serta kepada seluruh pihak yang terlibat dalam proses penyuksesannya. Segala kata dan kalimat pada Grand Design <\/em>ini kami tuangkan dengan niat yang baik yaitu untuk memberikan manfaat semaksimal mungkin baik terhadap internal organisasi HDM FK Unram maupun eksternal. Kata demi kata, poin demi poin, kalimat demi kalimat yang tercantum pada Grand Design <\/em>ini diharapkan dapat dipahami makna dan esensinya masing-masing sehingga selanjutnya mampu menjalankan segala program kerja dengan penuh rasa tanggung jawab dan juga mampu mendapatkan manfaat bagi setiap pihak yang terlibat.<\/p>\n\n\n\n

Semua program kerja yang telah kami canangkan tentu tidak terlepas dari arahan, bimbingan, dan dukungan oleh semua pihak. Apabila pada proses pelaksanannya terdapat kesalahan, kekeliruan, maupun kekurangan, kami memohon maaf sebesar-besarnya dan besar harapan kami bahwa hal tersebut bisa menjadi bahan untuk memperbaiki dan menyempurnakan roda organisasi di tahun selanjutnya. Sekian kata pengantar dari kami, apabila ada kurang maupun lebih, kami memohon maaf.<\/p>\n\n\n\n

Wassalamu\u2019alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh<\/p>\n\n\n\n

Ketua HDM FKUnram<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

(Lalu Wahyu Alfian Muharzami)<\/p>\n\n\n\n

VISI DAN MISI KETUA HIMPUNAN DOKTER MUDA FK UNRAM 2021<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

Visi<\/h2>\n\n\n\n

Mewujudkan HDM yang aktif, profesional, dan solid untuk seluruh Dokter Muda<\/p>\n\n\n\n

Misi<\/h2>\n\n\n\n
  1. Membangun komunikasi, koordinasi, dan kerjasama antara Dokter Muda, Jajaran Prodi Profesi, Jajaran Dekanat, dan Direksi Rumah Sakit.<\/li>
  2. Menjunjung tinggi nilai kesejawatan di antara Dokter Muda.<\/li>
  3. Mampu meningkatkan solidaritas dan kebersamaan antar Dokter Muda.<\/li>
  4. Mengoptimalkan HDM sebagai wadah untuk menampung aspirasi Dokter Muda.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    DAFTAR KEPENGURUSAN HDM 2021<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

    Pembina                   :    dr. Ilsa Hunaifi, Sp.S<\/p>\n\n\n\n

    Ketua\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 :\u00a0\u00a0\u00a0 Lalu Wahyu Alfian Muharzami, S.Ked\u00a0(H1A321029)<\/p>\n\n\n\n

    Sekertaris\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 :\u00a0\u00a0\u00a0 Luh Ade Dita Rahayu, S.Ked\u00a0(H1A321016)<\/p>\n\n\n\n

    Bendahara\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 :\u00a0\u00a0\u00a0 Siti Rahmah, S.Ked\u00a0(H1A321058)<\/p>\n\n\n\n

    Dewan Penasihat\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 :\u00a0\u00a0\u00a0 Muhamad Fahmi Tamami, S.Ked\u00a0(H1A320011)<\/p>\n\n\n\n

    Divisi Sumber Daya Manusia dan Advokasi<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Koordinator\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 :\u00a0\u00a0\u00a0 Lalu Muhammad Hafiz I.A., S.Ked\u00a0(H1A321052)<\/p>\n\n\n\n

    Anggota\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 :\u00a0\u00a0\u00a0 Baiq Annisa Pratiwi, S.Ked\u00a0(H1A321066)<\/p>\n\n\n\n

    \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Humaira Azka Rusyda, S.Ked\u00a0(H1A321068)<\/p>\n\n\n\n

    \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Mutya Eka Purwanti, S.Ked\u00a0(H1A321025)<\/p>\n\n\n\n

    \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Harie Sagita Novendi, S.Ked\u00a0(H1A321060)<\/p>\n\n\n\n

    \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0I Dewa Bagus Ketut Widya P., S.Ked\u00a0(H1A321017)<\/p>\n\n\n\n

    Divisi Pendidikan Profesi dan Pengabdian<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Koordinator\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 :\u00a0\u00a0 Andi Agung Riatmojo, S.Ked\u00a0(H1A321035)<\/p>\n\n\n\n

    Anggota\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 :\u00a0\u00a0\u00a0Visakha Vidyadevi Wiguna, S.Ked (H1A321015)<\/p>\n\n\n\n

    \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0CMariska Dela Febrianti, S.Ked\u00a0(H1A321040)<\/p>\n\n\n\n

    \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Irfani Halimah Bharata, S.Ked\u00a0(H1A321028)<\/p>\n\n\n\n

    \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Komang Adi Praja Semara P., S.Ked\u00a0(H1A321018)<\/p>\n\n\n\n

    Divisi Kesekretariatan dan Humas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Koordinator\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 :\u00a0\u00a0\u00a0 Zanetha Mauly I., S.Ked\u00a0(H1A321031)<\/p>\n\n\n\n

    Anggota\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 :\u00a0\u00a0\u00a0 Ridha Sasmitha A., S.Ked\u00a0(H1A321033)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Genta Faesal Atsani, S.Ked\u00a0(H1A321044)<\/p>\n\n\n\n

    \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Rani Salsabilla, S.Ked\u00a0\u00a0(H1A321072) <\/p>\n\n\n\n

    \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Anindhita Pangestika, S.Ked (H1A321062)<\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    BAGAN STRUKTUR KEPENGURUSAN DAN KEANGGOTAN<\/strong><\/h1>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    BIODATA INTI PENGURUS HDM FK UNRAM 2022<\/strong><\/h1>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

    DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ADVOKASI (SDMA)HIMPUNAN DOKTER MUDA FK UNRAM 2021<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

    Departemen Sumber Daya Manusia dan Advokasi (SDMA) merupakan departemen yang bergerak untuk meningkatkan eksistensi dan kualitas Dokter Muda baik dalam bidang akademik dan non akademik, serta menjadi wadah penampungan aspirasi Dokter Mudauntuk kemudian diteruskan kepada pemangku kebijakan untuk ditindaklanjuti<\/p>\n\n\n\n

    PROGRAM KERJA<\/strong> DEPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN ADVOKASI (SDMA)HIMPUNAN DOKTER MUDA FK UNRAM 2021<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    1. Sambung Rasa Dokter Muda<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
    Tujuan<\/strong><\/td>Membangun komunikasi efektif dan memfasilitiasi Dokter Muda untuk menggali permasalahan dan kebutuhan pada tiap kelompok maupun antar individu<\/td><\/tr>
    Sasaran<\/strong><\/td>Seluruh Dokter Muda FK Unram<\/td><\/tr>
    Deskripsi<\/strong><\/td>Program kerja dilaksanakan di sepanjang kepengurusanSetiap anggota SDMA membawahi beberapa gerbong guna menjalin komunikasi efektifKomunikasi antara anggota SDMA dengan gerbong dapat berupa sharing <\/em>dan evaluasiJika terdapat permasalahan yang menyangkut kondisi psikis, diharapkan SDMA mampu membantu menjembatani antar individu\/kelompok dengan psikiater\/ahli kejiwaan<\/td><\/tr>
    Indikator Keberhasilan<\/strong><\/td>100%   : Terlaksana disepanjang kepengurusan 50%     : Hanya berjalan beberapa bulan 0 %      : Tidak terlaksana Interpretasi Indikator Keberhasilan<\/strong> 50%-100%  : Baik<\/strong> 0%-50%      : Cukup<\/strong> 0%                : Kurang<\/strong><\/td><\/tr>
    Waktu Pelaksanaan<\/strong><\/td>Sepanjang kepengurusan<\/td><\/tr>
    Biaya<\/strong><\/td>–<\/td><\/tr>
    Penanggung Jawab<\/strong><\/td>Baiq Annisa Pratiwi, S.Ked<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    2<\/strong>. Aspirasi Dokter Muda<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
    Tujuan<\/strong><\/td>Mewadahi aspirasi Dokter Muda untuk kemudian didiskusikan, diteruskan, dan ditindaklanjuti kepada kaprodi profesi, dekanat, dan direksi rumah sakit<\/td><\/tr>
    Sasaran<\/strong><\/td>Seluruh Dokter Muda FK Unram<\/td><\/tr>
    Deskripsi<\/strong><\/td>Menjalin komunikasi efektif dan menjembatani antara pengurus HDM dengan jajaran prodi profesi, dekanat, dan direksi rumah sakitMembagikan form aspirasi kepada Dokter Muda secara rutin tiap bulanMenindaklanjuti aspirasi yang telah diberikan oleh Dokter Muda<\/td><\/tr>
    Indikator Keberhasilan<\/strong><\/td>100%   : Terlaksana tiap bulan 75%     : Terlaksana 4 kali dalam kepengurusan 50 %    : Terlaksana 2 kali dalam kepengurusan 0%       :Tidak terlaksana Interpretasi Indikator Keberhasilan:<\/strong> 75%-100%   : Sangat baik<\/strong> 50%-74%     : Baik<\/strong> 0%-49%       : Cukup<\/strong> 0%                : Kurang<\/strong><\/td><\/tr>
    Waktu Pelaksanaan<\/strong><\/td>Sepanjang kepengurusan<\/td><\/tr>
    Biaya<\/strong><\/td>–<\/td><\/tr>
    Penanggung Jawab<\/strong><\/td>Humaira Azka Rusyda, S.Ked                                <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    3. Siraman Rohani Dokter Muda<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
    Tujuan<\/strong><\/td>Memfasilitasi Dokter Muda dalam memenuhi kebutuhan rohani dengan acara keagamaan<\/td><\/tr>
    Sasaran<\/strong><\/td>Seluruh Dokter Muda dan Civitas Hospitalia<\/td><\/tr>
    Deskripsi<\/strong><\/td>Mengadakan kegiatan keagamaan sesuai keyakinan masing-masing Dokter Muda, baik dengan kajian, ibadah bersama, dll.Mengundang pemateri\/pendakwah\/pemuka agama dalam forum kerohanian Dokter Muda<\/td><\/tr>
    Indikator Keberhasilan<\/strong><\/td>100%   : Terlaksana 3 kali dalam kepengurusan 50%     : Terlaksana 1 kali dalam kepengurusan 0%       : Tidak terlaksana Interpretasi Indikator Keberhasilan:<\/strong> 100% : Baik<\/strong> 50%   :Cukup<\/strong> 0%      :Kurang<\/strong><\/td><\/tr>
    Waktu Pelaksanaan<\/strong><\/td>Sepanjang kepengurusan<\/td><\/tr>
    Biaya<\/strong><\/td>Rp3.000.000, –<\/td><\/tr>
    Penanggung Jawab<\/strong><\/td>Mutya Eka Purwanti, S.Ked                                <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    4.Pertemuan HDM<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
    Tujuan<\/strong><\/td>Dilaksanakan guna mengontrol kinerja dan program kerja dari masing-masing pengurus HDM FK Unramsecara berkala mulai dari persiapan hingga pelaksanaan program kerjaserta mengevaluasi kinerja dan program kerja yang telah terlaksana pada waktu-waktu yang telah ditentukan secara berkala. Selain itu pertemuan HDM juga diharapkan sebagai sarana menjalin komunikasi dan kedekatan antar pengurus HDM<\/td><\/tr>
    Sasaran<\/strong><\/td>Seluruh pengurus HDM FK Unram 2021<\/td><\/tr>
    Deskripsi<\/strong><\/td>Melaksanakan pertemuan bulanan secara berkalaPertemuan dapat bersifat formal, semiformal, dan santaiDapat dilaksanakan di lingkungan kampus, rumah sakit, maupun tempat hiburan<\/td><\/tr>
    Indikator Keberhasilan<\/strong><\/td>100%   : Terlaksana tiap bulan 75%     : Terlaksana 3 kali dalam kepengurusan 50%     : Terlaksana 2 kali dalam kepengurusan 25%     : Terlaksana 1 kali dalam kepengurusan 0 %      : Tidak terlaksana Interpretasi Indikator Keberhasilan:<\/strong> 100%  : Sangat baik<\/strong> 75%    : Baik<\/strong> 50%    : Cukup<\/strong> 25%    : Kurang<\/strong> 0%      : Sangat kurang<\/strong><\/td><\/tr>
    Waktu Pelaksanaan<\/strong><\/td>Sepanjang kepengurusan<\/td><\/tr>
    Biaya<\/strong><\/td>Rp 500.000, –<\/td><\/tr>
    Penanggung Jawab<\/strong><\/td>Harie Sagita Novendi, S.Ked I Dewa Bagus Ketut Widya P., S.Ked<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    RANCANGAN ANGGARAN BIAYA PROGRAM KERJA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
    No<\/strong><\/td>Nama Proker<\/strong><\/td>Jumlah<\/strong><\/td><\/tr>
    1<\/td>Sambung Rasa Dokter Muda<\/td>–<\/td><\/tr>
    2<\/td>Aspirasi Dokter Muda<\/td>–<\/td><\/tr>
    3<\/td>Siraman Rohani Dokter Muda<\/td>Rp3.000.000,00<\/td><\/tr>
    4<\/td>Pertemuan HDM<\/td>Rp500.000,00<\/td><\/tr>
     <\/strong><\/td>Total Keseluruhan<\/strong><\/td>Rp 3.500.000,00<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    TIMELINE PROGRAM KERJA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

    DIVISI PENDIDIKAN PROFESI DAN PENGABDIAN (3P)<\/strong>HIMPUNAN DOKTER MUDA FK UNRAM 2021<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

    Divisi Pendidikan Profesi dan Pengabdian (3P) merupakan divisi yang bergerak dalam hal pengembangan ilmu dan pengetahuanDokter Muda khususnya bidang pendidikan dan keprofesian. Divisi 3Pjuga berperan sebagai wadah Dokter Muda dalam melaksanakan salah satu Tri Dharma Pergirian Tinggi, yakni pengabdian sehingga mampu meningkatkan nilai sosial kemanusiaan Dokter Muda.<\/p>\n\n\n\n

    PROGRAM KERJA<\/strong> DIVISI PENDIDIKAN PROFESI DAN PENGABDIAN (3P)HIMPUNAN DOKTER MUDA FK UNRAM 2022<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    1. QuizMed<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
    Tujuan<\/strong><\/td>Meningkatkan pengetahuan dan pemahaman materi klinis Dokter Muda serta memberikan stimulus belajar tambahanbagi Dokter Muda<\/td><\/tr>
    Sasaran<\/strong><\/td>Seluruh Dokter Muda<\/td><\/tr>
    Deskripsi<\/strong><\/td>Melaksanakan edukasi dan evaluasi mengenai materi pembelajaran di pendidikan klinis yang berbasis pada materi UKMPPDMengadakan evaluasi pemahaman pesertamelalui kegiatan kuis secara daring melalui sosial media<\/td><\/tr>
    Indikator Keberhasilan<\/strong><\/td>100%  : Terlaksana tiap bulan 75%    : Terlaksana 4 kali dalam kepengurusan 50%    : Terlaksana 3 kali dalam kepengurusan 25%    : Terlaksana 2 kali dalam kepengurusan 0 %     : Tidak terlaksana Interpretasi Indikator Keberhasilan:<\/strong> 100% : Sangat Baik<\/strong> 75%   : Baik<\/strong> 50%   : Cukup<\/strong> 25%   : Kurang<\/strong> 0%     : Sangat Kurang<\/strong><\/td><\/tr>
    Waktu Pelaksanaan<\/strong><\/td>Sepanjang Kepengurusan<\/td><\/tr>
    Biaya Pelaksanaan<\/strong><\/td>–<\/td><\/tr>
    Penanggung Jawab<\/strong><\/td>Visakha Vidyadevi Wiguna, S.Ked\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 (H1A321015) Mariska Dela Febrianti, S.Ked\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 (H1A321040)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    2. HDM Mengabdi<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
    Tujuan<\/strong><\/td>Mengimplementasikan nilai sosial kemanusiaan dan mewujudkan tridharma perguruan tinggi<\/td><\/tr>
    Sasaran<\/strong><\/td>Seluruh Dokter Muda dan Masyarakat Umum<\/td><\/tr>
    Deskripsi<\/strong><\/td>Kegiatan pengabdian dapat berupa donor darah secara rutin di lingkungan rumah sakit bagi Dokter Muda.Mengkampanyekan dan mensosialisasikan seputar kesehatan kepada masyarakat.<\/td><\/tr>
    Indikator Keberhasilan<\/strong><\/td>100%  : Terlaksana 3 kali dalam kepengurusan 50%    : Terlaksana 1 kali dalam kepengurusan 0%      : Tidak terlaksana Interpretasi Indikator Keberhasilan Menyeluruh:<\/strong> 100% : Baik<\/strong> 50%   : Cukup<\/strong> 0%     : Kurang<\/strong><\/td><\/tr>
    Waktu Pelaksanaan<\/strong><\/td>Sepanjang kepengurusan<\/td><\/tr>
    Biaya<\/strong><\/td>Rp1.500.000<\/td><\/tr>
    Penanggung Jawab<\/strong><\/td>Irfani Halimah Bharata, S.Ked                                                                            (H1A321028) Komang Adi Praja Semara P., S.Ked<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    RANCANGAN ANGGARAN BIAYA PROGRAM KERJA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
    No<\/strong><\/td>Nama Proker<\/strong><\/strong><\/td>Jumlah<\/strong><\/strong><\/td><\/tr>
    1<\/td>QuizMed<\/td>–<\/td><\/tr>
    2<\/td>HDM Mengabdi<\/td>Rp 1.500.000<\/td><\/tr>
     <\/strong><\/td>Total Keseluruhan<\/strong><\/td>Rp 1.500.000, –<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    TIMELINE KERJA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

    DIVISI KESEKRETARIATAN DAN HUMAS (KESHUM)HIMPUNAN DOKTER MUDA FK UNRAM 2021<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

    Divisi Kesekretariatan dan Humas (Keshum) merupakan divisi yang bergerak dalam bidang desain, publikasi, serta surat menyuratdalam mendukung program kerja HDM. Divisi Keshum bertanggung jawab penuh terhadap aktivitas media sosial<\/p>\n\n\n\n

    PROGRAM KERJA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    DIVIS KESEKRETARIATAN DAN HUMAS (KESHUM)HIMPUNAN DOKTER MUDA FK UNRAM 2022<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    1. Desain<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
    Tujuan<\/strong><\/td>Mempublikasikan seluruh kegiatan dan program kerja HDM<\/td><\/tr>
    Sasaran<\/strong><\/td>Seluruh Dokter Muda dan Masyarakat Luas<\/td><\/tr>
    Deskripsi<\/strong><\/td>Membuat desain yang menarik kemudian di unggah ke media sosial HDM Membuat konten yang menarik untuk dipublikasikan<\/td><\/tr>
    Indikator Keberhasilan<\/strong><\/td>100% : lebih dari 10 postingan terpublikasi 75%   : lebih dari 5 postingan terpublikasi 50%   : lebih dari 3 postingan terpublikasi 25%   : 1 potingan terpublikasi 0%     : tidak ada publikasi Interpretasi Indikator Keberhasilan Menyeluruh 100% : Sangat Baik<\/strong> 75%   : Baik<\/strong> 50%   : Cukup<\/strong> 25%   : Kurang<\/strong> 0%     : Sangat Kurang<\/strong><\/td><\/tr>
    Waktu Pelaksanaan<\/strong><\/td>Sepanjang kepengurusan<\/td><\/tr>
    Biaya<\/strong><\/td>–<\/td><\/tr>
    Penanggung Jawab<\/strong><\/td>Ridha Sasmitha A., S.Ked                Genta Faesal Atsani, S.Ked                                <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    2. One Link<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
    Tujuan<\/strong><\/td>Memfasilitasi Dokter Muda dan memudahkan dalam pengumpulan berkas gerbong yang nantinya diturunkan kepada junior di setiap stase<\/td><\/tr>
    Sasaran<\/strong><\/td>Dokter Muda<\/td><\/tr>
    Deskripsi<\/strong><\/td>Membuat 1 Google Drive yang nantinya memuat berbagai folder berdasarkan stase Dokter Muda bisa mengakses segala kebutuhan materi dalam Google Drive tersebut<\/td><\/tr>
    Indikator Keberhasilan<\/strong><\/td>100%   : semua Dokter Muda dapat mengakses materi di Google Drive 0%       : tidak terbentuk link Google Drive Interpretasi Indikator Keberhasilan Menyeluruh<\/strong> 100%  : Baik<\/strong> 0%      : Kurang<\/strong><\/td><\/tr>
    Waktu Pelaksanaan<\/strong><\/td>Sepanjang Kepengurusan<\/td><\/tr>
    Biaya<\/strong><\/td>–<\/td><\/tr>
    Penanggung Jawab<\/strong><\/td>Rani Salsabilla, S.Ked                                 (H1A321072) Anindhita Pangestika, S.Ked<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    RANCANGAN ANGGARAN BIAYA PROGRAM KERJA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
    No<\/strong><\/td>Nama Proker<\/strong><\/strong><\/td>Jumlah<\/strong><\/strong><\/td><\/tr>
    1<\/td>Desain<\/td>–<\/strong><\/td><\/tr>
    2<\/td>OneLink<\/em><\/td>–<\/strong><\/td><\/tr>
     <\/strong><\/td>Total Keseluruhan<\/strong><\/td>–<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    TIMELINE KERJA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    KATA PENGANTAR Assalamu\u2019alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh Segala puji bagi Allah SWT karena berkat limpahan rahmat dan karunia-Nya lah kita semua masih diberikan kesempatan untuk hidup dan menjalankan kehidupan di tengah berbagai perubahan yang ada sebagai akibat dari pandemi yang sedang terjadi saat dirumuskannya Grand Design ini. Melalui tulisan ini, saya mengucapkan rasa terima kasih kepada segala […]<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-2468","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fkik.unram.ac.id\/profesi-dokter\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2468","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fkik.unram.ac.id\/profesi-dokter\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/fkik.unram.ac.id\/profesi-dokter\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fkik.unram.ac.id\/profesi-dokter\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fkik.unram.ac.id\/profesi-dokter\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2468"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fkik.unram.ac.id\/profesi-dokter\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2468\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fkik.unram.ac.id\/profesi-dokter\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}